В Пермском крае на 90% выросли долги по зарплате

На первое августа текущего года долги по выплате зарплаты в пермском регионе составили 34,9 миллионов рублей. В сравнении с июлем месяцем наблюдается рост задолженности на 90%.

По данным Пермьстата, самый большой объём просроченного долга по зарплате приходится на предприятия, работающие в обрабатывающей промышленности. На них приходится свыше 53% общей суммы задолженности. При этом в указанном секторе самый большой долг у предприятий, занятых в производстве машин, оборудования (без учёта производства оружия, боеприпасов). Он составляет 74,8% от всего долга организаций обрабатывающих производств. Как стало известно в результате проведённого анализа, долги по зарплате образовались по причине отсутствия в этих организациях собственных средств. Общая численность работников, которым организации своевременно не выплатили зарплату, составляет 2152 человек.

Сумма просроченных долгов из расчёта на одного работника составляет около 16,2 тысячи рублей. Организации девяти муниципальных образований края имеют просроченную задолженность по выплатам зарплаты. Областная столица имеет самую большую сумму долгов перед наёмными работниками.

Кроме того, просрочку по выплате зарплат допустили Краснокамский, Ординский, Кизеловский, Кунгурский, Горнозаводский районы Пермского края. Краснокамский район стал территорией с самой большой сумой задолженности – на уровне 9,3 миллионов рублей. Долги по зарплате имеют также Кунгур, Лысьва и Березники.

Как отмечают все эксперты, ситуация с неплатежами или с задержкой в выплате заработанных денег работникам ухудшается практически ежемесячно. Стоит сказать, что по данным регионального статистического ведомства, средняя зарплата жителей Пермского края имеет тенденцию к снижению.

Напомним, что в апреле проблемой роста долгов перед работниками озаботились в краевой прокуратуре. Тогда произошёл стремительный всплеск задолженности — долги по зарплате возросли с 1 января по 1 апреля в семнадцать раз, достигнув суммы в 52 миллиона рублей. В то время была организована межведомственная рабочая группа, на заседания которой приглашались руководители организаций, допустивших задолженность по зарплате, а также чиновники различных ответственных ведомств. От должников требовали объяснений, почему сложилась ситуация с невыплатой или задержкой. В результате удалось добиться некоторого снижения имеющейся задолженности в крае.