18+
Общество
06.03.2014

Секрет фирмы? Каждый второй работник Перми выносит корпоративные данные с работы

Служба исследований HeadHunter — http://hh.ru/ провела опрос среди работников компаний Перми и выяснила, что более половины из них при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные!

Так, 40% опрошенных признаются, что копировали и уносили собственные наработки, 19% – уникальные методики и разработки, созданные в команде, 13% – базы клиентов и контакты партнеров, 6% – результаты труда своих коллег, а 3% – конфиденциальные сведения о компании! При этом чаще всего так поступают юристы, маркетологи, управленцы и сотрудники отдела закупок, а реже всего – представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.

Забирая накопленное за долгие годы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем – в последующей работе или при трудоустройстве. Если речь идет о конфиденциальных данных, то их также планируют использовать в качестве инструмента для решения рабочих задач на новом месте, хотя далеко не всегда. Так, 9% опрошенных признаются, что выносили секретную информацию, дабы продать ее конкурентам!

Для реализации своих целей работники чаще всего используют флешки и другие электронные носители, отправляют информацию себе на личную почту, чуть реже распечатывают ее на принтере или передают посредством онлайн-мессенджеров, социальных сетей и файлообменников.

Осознавая важность сохранения интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации, многие компании сегодня прибегают к различным ухищрениям, хотя, судя по полученным результатам, не всегда эффективным. Так, например, 17% работников утверждают, что работодатель ограничил им доступ к файлообменникам, у 13% на компьютерах отсутствуют DVD- и USB-разъемы и ограничен доступ к онлайн-мессенджерам, а у 10% – к личной почте. Несмотря на это, каждый третий из них уже выносил нужные файлы либо планирует так поступить в будущем! По словам респондентов, обходные пути всегда найдутся.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Хочется отметить, что результаты собственного интеллектуального труда, оплаченного работодателем, большинство сотрудников считают в той или иной степени своими («принадлежат мне и компании» – 66%, «только мне» – 13%). Лишь 10% опрошенных уверены: то, за что они получают деньги, принадлежит исключительно работодателю».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter18 февраля – 5 марта 2014 г. среди 1597 работников уральских компаний, среди которых 289 – жители Перми.

Читайте также:

В столице Прикамья подвели итоги работы МИГ В рамках международной конференции под названием «Инновационные модели международной интеграции науки – МИГ (или международные исследовательские г...
В Перми определились с местом для новой сцены оперного театра В качестве места для возведения новой сцены оперного театра в Перми специалисты Архитектурного бюро Чипперфильда предлагают набережную реки Камы, ...
Пермскими предпринимателями самостоятельно демонтированы нестандартные вывески... Десять вывесок, которые не соответствуют стандартам, принятым в городе, были демонтированы в Перми. Их добровольно сняли бизнесмены после получения со...
Особенности казино Вулкан Чемпион Казино Вулкан Чемпион с каждым днем становится все популярнее среди пользователей. Удивляться здесь нечему. Ресурс vulkans-chempions.com/ уже прил...
Пермские перевозчики пожаловались в УФАС на ПКГУП «Автовокзал» Пермское антимонопольное ведомство организовало проверку ПКГУП «Автовокзал». Основанием послужили заявления, поступившие в службу от компании «Кун...
В Перми прошли акции протеста обманутых дольщиков Восемнадцатого мая обманутые дольщики свыше десяти строящихся домов Перми устроили акцию протеста и автомобильный пробег. Продемонстрировать своё ...
В ближайшую субботу, 6 октября, в Перми состоится очередной роуп-джампинг (видео) Наверняка вы или ваши знакомые видели прыжки с моста на верёвке в Перми. Теперь у жителей и гостей краевой столицы появилась возможность стать участ...