18+
Общество
10.04.2013

Увольнения по инициативе работодателя чаще происходят в небольших компаниях

Чаще всего сотрудники покидают компанию по своей собственной инициативе, и в этом нет ничего удивительного: специалисты ищут лучшие условия труда, стремятся к максимальной реализации своего потенциала. Однако в ряде случаев расставание сотрудника с компанией происходит по воле нанимателя. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, насколько часто это случается.

Итак, в 54% случаев сотрудники увольняются по собственной воле и только 10% увольнений происходят по инициативе нанимателя. При этом ситуации, когда работники покидают компанию по воле работодателя, больше распространены в небольших компаниях с численностью персонала менее 100 человек (15% по сравнению с 5% на крупных предприятиях, где заняты 5000 человек и более).

В 27% российских организаций увольнения по инициативе работников происходят практически так же часто, как и увольнения по воле работодателя. Подобное равновесие больше характерно для небольших компаний с численностью персонала до 50 человек (31%), нежели для крупных предприятий, где трудятся 5000 сотрудников и более (18%).

Затруднились или не захотели отвечать на предложенный вопрос 9% менеджеров по персоналу. «У нас вообще не увольняются!» — гордо сообщают рекрутеры.

Похожая картина получается, если взглянуть на проблему и с позиции наемного работника. О том, что их увольнение с последнего места работы было полностью продиктовано волей работодателя, нам сообщили 12% опрошенных. Отметим, что мужчины попадают в подобные ситуации несколько чаще женщин (14% против 10%).

Еще 8% россиян сообщили, что уволились скорее по инициативе компании. «Но я сам уже понимал, что нужно двигаться дальше, так что это скорее обоюдное желание», — поясняют свое решение респонденты.

Скорее по собственной воле последнее место работы покинули 13% респондентов, а большая часть опрошенных (67%) уверяет, что решение уйти они приняли полностью самостоятельно. Молодежь и работники с невысокими доходами принимают решение об увольнении чаще всего сугубо самостоятельно, в то время как сотрудники старшего возраста и специалисты с высокими заработками чаще покидают компанию по инициативе работодателя.

Каковы же причины, побуждающие наших работающих сограждан прощаться с работодателями? Как и следовало ожидать, на первом месте — низкая зарплата (эту причину для ухода из компании назвали 25% опрошенных). Конфликты с руководством весомым поводом для увольнения назвали 9% сотрудников. Еще 7% указали такую причину, как отсутствие перспектив для карьерного и профессионального роста, а 5% уволились или собираются это сделать в силу личных обстоятельств.

По 4% респондентов назвали задержку или невыплату заработной платы, потерю интереса к работе и сокращение штатов. По 3% — неудобный график и ликвидацию компании-работодателя. Удаленность от дома, нарушение работодателем норм ТК РФ, конфликты с коллегами, смена руководства, а также глобальное «все надоело» — эти причины побудили к увольнению с последнего места работы по 2% опрошенных. Другие причины («Был призван в армию»; «Вредная для здоровья работа»; «Начал собственное дело» и др.) назвали 12% участников опроса, еще 14% затруднились или не захотели отвечать.

Интересно, что мужчины чаще увольняются из-за потери интереса к работе и отсутствия карьерных перспектив, тогда как женщины — по семейным обстоятельствам, из-за удаленности офиса от дома, неудобного графика работы и конфликтов с коллегами.

Ссылки на источники: Исследовательский центр портала Superjob.ru — http://www.superjob.ru/

Читайте также:

Директор пермской компании обвиняется в незаконном обналичивании трёх миллионов рублей... Прокуратурой Пермского края выдвинуто обвинение в отношении 39-летнего жителя Перми за незаконную помощь судебным приставам в деле обналичивания трёх ...
В Перми открывается Международный фотофестиваль Пермское отделение Союза фотохудожников России при поддержке Министерства культуры, молодёжной политики и массовых коммуникаций Пермского края и Союз...
Пермские УК штрафуют за некачественную уборку мест накопления ТКО Управляющие компании в двух районах столицы Пермского края оштрафовали на два с половиной миллиона рублей за ненадлежащую уборку площадок с контейнера...
Власти Прикамья дали разъяснения по работе торговых точек и точек общепита Министерство промышленности и торговли Пермского края дало разъяснения по поводу работы точек общественного питания и торговых объектов на территории ...
В Перми хотят повысить стоимость платной парковки Алексей Дёмкин, глава пермской городской администрации, рассказал о планах властей повысить плату за парковку, а также расширить зоны платных парковок...
УДС «Молот» обследуют за 450 тысяч рублей Проведение технического обследования универсального дворца спорта «Молот» обойдётся в 450 тысяч рублей. Соответствующее соглашение на днях было за...
Настоятель старинного прикамского собора отец Андрей стал инициатором нового туристического маршрута выходного дня... Возможно, в селе Серга Кунгурского района появится новый туристический маршрут выходного дня, интересный жителям севера Свердловской области и юга П...