В Перми зарплаты в сфере продаж растут, а специалистов не хватает

Служба исследований HeadHunterпровела исследование рынка труда Перми за 2013 год. Оказалось, что самыми востребованными специалистами по-прежнему остаются специалисты по продажам. В этом сегменте находилось 25% от всех вакансий Перми. То есть каждая третья открытая вакансия  в нашем городе приходится на профессии, связанные с реализацией товаров или услуг.

Однако, если  на сферу Продаж приходится 25% от общего количества вакансий, то среди резюме — только около 14% относится к этой сфере. Поэтому специалисты по Продажам – одни из самых дефицитных на рынке труда Перми. hh.индекс (соотношение резюме и свободных рабочих мест) в сфере Продаж – один из самых низких и равен 1,1. То есть на одну вакансию приходится чуть более одного резюме.  Более дефицитны только квалифицированные рабочие, медики и фармацевты.

Если учесть, что в других отраслях экономики соискателям приходится конкурировать за вакансии (например, в СМИ и издательском бизнесе более 4 резюме на одну вакансию, среди топ-менеджеров и молодых специалистов этот показатель равен 6 резюме), то тем, кто имеет специализацию менеджера по продажам, торгового представителя, коммерческого директора и даже продавца-консультанта, о трудоустройстве можно не беспокоиться.

Что касается заработных плат в сфере Продаж, то за год они существенно выросли (на 6% для менеджеров по продажам и на 7% для коммерческих директоров). Однако, рост не коснулся линейного персонала – продавцов и кассиров. В начале 2014 года Менеджер по продажам может рассчитывать на 32 000 рублей в месяц, хотя еще в начале 2013 года эта сумма составляла 30 000 руб. Кассиру работодатели готовы предложить 18 000 руб., продавцу-консультанту –20 000 руб., а коммерческий директор может рассчитывать на 75 000 руб. в месяц.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Одна из главных особенностей сферы Продаж в том, что здесь требуются специалисты совершенно разного профессионального уровня – от специалистов без опыта работа до профессионалов с большим опытом. Нужны и кассиры, и менеджеры среднего уровня, и талантливые управленцы.

Для сферы Продаж характерна высокая текучка кадров. Эти специалисты всегда нужны, и так как на рынке всегда много предложений для специалистов по продажам, они не испытывают дефицита в предложениях от работодателей и могут переходить из одной компании в другую достаточно часто. Туда, где лучше условия и выше зарплата, а также больше возможностей для роста. С другой стороны, такая острая потребность в хороших продавцах свидетельствует о том, что на рынке очень острая конкуренция среди компаний, которые занимаются продажей товаров и услуг».

Ссылки на источники: http://hh.ru — http://hh.ru/